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近日召開了一場自新員工培訓(xùn)之后的新員工座談會(huì)，濟(jì)濟(jì)一堂的培訓(xùn)室里滿滿的是一張張鮮活而充滿朝氣的笑臉。我們從每個(gè)新員工談自己入職后的感受開始，到新員工需求調(diào)研問卷，到提出自己最疑惑的一個(gè)問題，到給予一個(gè)簡短的職場培訓(xùn)，到介紹2014年新員工跟蹤管理體系。這一切都是圍繞我們?cè)诎褑T工招進(jìn)來后運(yùn)用公司資源進(jìn)行整合培養(yǎng)來展開的。2014新員工跟蹤管理體系已經(jīng)啟動(dòng)，讓我們各級(jí)管理者共同關(guān)注我們的新人，關(guān)注他們的健康成長！加油！

南京大區(qū)丁總發(fā)表講話，對(duì)新員工寄予厚望

現(xiàn)場坐無缺席，大伙聽得十分入神

新員工談入職感受以及規(guī)劃
 

人力資源包經(jīng)理對(duì)新員工進(jìn)行職場培訓(xùn)

新員工個(gè)個(gè)聽得認(rèn)真，記得仔細(xì)